Ważne informacje dla pracowników firmy FAMUR

Treść

Spotkanie informacyjne dotyczące programu outplacementowego
W związku z działaniami, prowadzonymi we współpracy ze związkami zawodowymi FAMUR Oddział Glinik w Gorlicach, których celem jest wsparcie pracowników objętych zwolnieniami, informujemy o organizacji spotkania dla zainteresowanych pracowników.

Spotkanie odbędzie się 10 sierpnia 2026 r. o godz. 10.00 w siedzibie Związku przy ul. Michalusa 1 w Gorlicach. Zorganizuje je Spółdzielnia Socjalna Serwis z Tarnowa, realizująca projekty wspierające osoby bezrobotne oraz zagrożone utratą pracy.

Podczas spotkania przedstawione zostaną możliwości udziału w programie outplacementowym, obejmującym m.in. doradztwo zawodowe, szkolenia, przekwalifikowanie oraz wsparcie w znalezieniu nowego zatrudnienia.

Potencjalne nowe miejsca pracy
W ślad za przesłanym do związków zawodowych pismem przypominamy, że szereg gorlickich przedsiębiorstw zgłasza zainteresowanie zwiększaniem zatrudnienia, w szczególności w branżach technicznych. Poniżej informacje o ofertach pracy:

1. Gór-Stal Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Przemysłowej 11, 38-300 Gorlice. Firma prowadzi otwarty nabór na stanowiska produkcyjno-techniczne. Aktualnie poszukują kandydatów na stanowiska: mechanik maszyn, automatyk, operator CNC. Zainteresowani proszeni są o składanie dokumentów aplikacyjnych w sekretariacie firmy.
2. MEKANIKA Sp. z o.o. – Maszyny do obróbki szkła i kamienia z siedzibą przy ul. Krakowskiej 42, 38-300 Gorlice. Firma prowadzi otwarty nabór na stanowisk technik serwisant – maszyny przemysłowe branża: kamieniarska (instalacja, diagnostyka, serwis maszyn). Szczegóły oferty umieszczone są na oficjalnej stronie przedsiębiorstwa: teknikagroup.com w zakładce KARIERA. Zainteresowani mogą aplikować przez elektroniczny adres e-mail: cv@teknikagroup.com.
3. GM SYSTEM Sp. z o.o. z siedzibą przy uli. Bieckiej 21A, 38-300 Gorlice. Firma prowadzi otwarty nabór na stanowiska: pracownik działu Wsparcia Technicznego oraz pracownik serwisu urządzeń OZE. Szczegóły ofert dostępne są pod linkiem: https://glass-mal.com.pl/dolacz-do-zespolu-gm-system-szukamy-specjalistow/#wsparcie. 
4. Rockfin Zakład Produkcyjny z siedzibą przy ul. Chopina 54, 38-300 Gorlice. W związku ze zwiększającą się skalą działalności spółka przygotowuje kolejny etap rozwoju zakładu. Firma w najbliższym czasie będzie zatrudniać osoby na stanowiska produkcyjne, techniczne, inżynieryjne, jakościowe oraz związane z zarządzaniem projektami. Jednym z priorytetowych obszarów rekrutacji będą także stanowiska w komórce serwisowej, przeznaczone dla osób zainteresowanych pracą przy obsłudze technicznej urządzeń oraz projektach realizowanych w kraju i za granicą. Wszelkie informacje o ofertach pracy będą dostępne na stronie głównej firmy Rockfin: https://teamrockfin.kariera.pro/.
5. TLC Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Chopina 25N, 38-300 Gorlice. Wszystkie oferty pracy opublikowane są na głównej stronie firmy, pod linkiem: https://tlc.eu/pl/kariera/.
6. Elpigaz Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Korczaka 11, 38-300 Gorlice. Firma prowadzi otwarty nabór na stanowiska: ślusarz oraz ślusarz narzędziowca. Zainteresowani podjęciem pracy proszeni są o kontakt pod numerem telefonu: 604 251 476.
7. W&G Serwis Sp. z o.o. Lutoryż 441, 36-040 Boguchwała. Firma poszukuje pracowników na stanowiska:
   - monter regałów magazynowych (miejsce pracy: projekty na terenie całej Europy)
   - pracownik budowlany wykończeniowy, glazurnik, murarz, kierownik projektu (miejsce pracy: Niemcy)
   Osoba kontaktowa: Karolina Hassak, tel. 573 129 518

Miasto, związki, przedsiębiorcy i instytucje łączą siły na rzecz FAMUR

Przedstawione oferty są wynikiem współpracy Miasta Gorlice oraz organizacji związkowych, działających w FAMUR Oddział Glinik w Gorlicach. Na ich wniosek, 17 lipca 2026 r. odbyło się spotkanie burmistrza Rafała Kukli z przedstawicielami załogi. Podczas rozmów omówiono sytuację pracowników oraz możliwe formy współpracy pomiędzy Miastem Gorlice a reprezentacją pracowników. 

Miasto zadeklarowało nawiązanie kontaktu z lokalnymi przedsiębiorcami w celu uzyskania deklaracji dotyczących planowanych naborów pracowników. Ponadto podjęto kroki w celu uzyskania informacji o dostępnych kursach i szkoleniach organizowanych przez firmy oraz stowarzyszenia działające w regionie, a także o projektach finansowanych ze środków krajowych i unijnych, wspierających aktywizację zawodową.

Burmistrz Gorlic zwrócił się również do Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach z prośbą o objęcie pracowników kompleksowym wsparciem jeszcze przed rozpoczęciem procesu zwolnień. W piśmie zaproponowano między innymi:

• uruchomienie dedykowanych szkoleń i programów przekwalifikowania zawodowego dostosowanych do potrzeb regionalnego rynku pracy,
• zintensyfikowanie współpracy z przedsiębiorcami z powiatu gorlickiego oraz powiatów ościennych w celu pozyskiwania nowych ofert zatrudnienia,
• organizację giełd pracy i spotkań z potencjalnymi pracodawcami,
• rozważenie utworzenia specjalnego punktu lub zespołu odpowiedzialnego za wsparcie osób objętych zwolnieniami grupowymi.

Urząd Miejski w Gorlicach informuje, że za pośrednictwem Punktu Obsługi Inwestora, pozostaje w stałym kontakcie z lokalnymi firmami. Przekazywane przez nie informacje o ogłoszonych lub planowanych naborach będą niezwłocznie przekazane przedstawicielom związków zawodowych.

Trudna sytuacja dla lokalnego rynku pracy
Grupa Grenevia poinformowała o rozpoczęciu procedury zwolnień grupowych w firmie FAMUR Oddział Glinik w Gorlicach. Redukcja zatrudnienia ma objąć ponad 180 pracowników. Głównymi przyczynami tej decyzji są spadek liczby zamówień oraz utrata rynków wschodnich.

Wśród osób objętych zwolnieniami znajdują się wykwalifikowani specjaliści z wieloletnim doświadczeniem. 

Skala planowanych zwolnień stanowi poważne wyzwanie dla lokalnego rynku pracy i może mieć odczuwalne konsekwencje społeczne oraz gospodarcze dla mieszkańców Gorlic i okolicznych gmin. Stąd minimalizowanie skutków zaistniałej sytuacji ma istotne znaczenie dla Miasta, jak i całego regionu.