Ugoda z byłym kierownikiem Wydziału IR
Treść
W związku z mało precyzyjnym przekazem zawartym w Gazecie Gorlickiej oraz wobec daleko posuniętej dezinformacji, szerzonej w tym względzie przez G24, Urząd Miejski w Gorlicach, odnosząc się do licznych zapytań w tym przedmiocie, potwierdza, że toczyło się postępowanie w sprawie uznania za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę byłego kierownika Wydziału Inwestycji i Rozwoju UMG.
W sprawie doszło do zawarcia ugody przed mediatorem, na podstawie której przede wszystkim były pracownik zrezygnował z roszczenia o przywrócenie do pracy oraz odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy. Równocześnie zmieniony został tryb rozwiązania umowy na porozumienie stron oraz zadecydowano o wypłacie na rzecz pracownika nagrody, równoważnej do tej którą otrzymałby w roku 2018, gdyby nie rozwiązano z nim umowy o pracę.
Oznacza to, że Urząd Miejski nie przyznał słuszności odwołania byłego pracownika, ale w trakcie mediacji uznał za słuszne i sprawiedliwe, aby współpraca została zakończona na bardziej korzystnych dla pracownika zasadach. Tym samym plotki o uznaniu przez sąd, że rozwiązanie umowy było w jakikolwiek sposób wadliwe lub bezpodstawne pozostają gołosłowne.
